任職要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，28-40歲之間，男女不限；
2、性格偏執(zhí)，能抓細節(jié)，學習力強，事業(yè)心強，抗壓力強；
3、有5年以上相關行業(yè)的銷售或技術支持的經(jīng)驗，有懿貝瑞、吉凱等同行科研銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、過往個人/團隊銷售業(yè)績榮獲過冠亞季軍，團隊銷售年業(yè)績達千萬級以上優(yōu)先，能接受長期出差
5、有3年以上銷售團隊管理（10人以上團隊）經(jīng)驗，有較強的市場開拓能力、商業(yè)談判能力和相應的市場人脈資源，
6、具備敏銳的市場嗅覺和較強團隊培訓賦能水平等。
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定團隊年度/月度業(yè)績指標及績效獎罰管理，制定并優(yōu)化市場銷售戰(zhàn)略；
2、督導團隊月度、季度的經(jīng)營情況，并定期向相關部門領導反饋，對業(yè)務存在難點問題協(xié)助解決與改善；
3、負責銷售團隊人才培養(yǎng)（產(chǎn)品介紹、銷售流程、管理制度、市場實操等），根據(jù)業(yè)務的開展對銷售進行培訓，幫助業(yè)務端更好的理解公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品及流程；
4、負責市場信息的收集、整理及分析反饋，銷售數(shù)據(jù)總結(jié)分析、監(jiān)督團隊催繳應收賬款以及銷售團隊日常行為管理；
5、負責醫(yī)院等市場重要客戶開拓、發(fā)展與維護（商務談判、合同簽訂、回款等），完成市場任務目標，挖掘維護優(yōu)質(zhì)客戶，執(zhí)行并完成年度銷售經(jīng)營計劃，并優(yōu)化調(diào)整銷售策略，擴大市場占有率；
6、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供專業(yè)、熱情、滿意、周到的服務；
7、配合公司領導對工作的其他安排。