崗位職責(zé)：
1、處理本機(jī)構(gòu)日常法律事務(wù)；評(píng)審規(guī)章制度的合規(guī)性；
2、修訂、制定本機(jī)構(gòu)合規(guī)管理、法律事務(wù)和案件管理等方面的相關(guān)制度、規(guī)定；
3、接受員工、銷售人員等人員的合規(guī)、法律、反洗錢等業(yè)務(wù)咨詢；
4、識(shí)別、監(jiān)測(cè)并報(bào)告合規(guī)、法律風(fēng)險(xiǎn)；根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定的變動(dòng)，提出制訂或修訂公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的建議；
5、組織開展年度風(fēng)險(xiǎn)排查工作，并按照監(jiān)管要求，開展不定期風(fēng)險(xiǎn)排查。
任職要求：法學(xué)專業(yè)，具備良好的良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。
福利待遇：
1、薪酬
正式入職（固定薪酬4k~6k+薪酬獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金）
實(shí)習(xí)入職（本科學(xué)生實(shí)習(xí)津貼2200元/月；研究生實(shí)習(xí)津貼2500元/月）
通過實(shí)習(xí)培訓(xùn)測(cè)試的實(shí)習(xí)生，畢業(yè)后100%安排就業(yè)崗位，簽訂勞動(dòng)合同。正式員工每年度享受至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，保證每位員工的收入每年遞增。
2、多元化福利
現(xiàn)金福利（誤餐補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工慰問金、員工生日禮金，生育禮金、結(jié)婚禮金降溫/取暖費(fèi)等）
貼心保障（補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢）
3、人性化假期
周末雙休、年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、哺乳假、考試假、家長(zhǎng)會(huì)假等。