基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成：月薪1.2w-3w
福利：季度獎金，年終分紅，社保,年假,節(jié)假日福利，老店長帶

1、全面負責門店運營和管理，按公司規(guī)定的系統(tǒng)模式運作。
2、根據(jù)年度目標制定每月銷售業(yè)績，積極熱情接待每位到店客戶，全力完成門店任務(wù)。
3、負責門店瑜伽及前臺客服日常工作的安排和檢視
4、協(xié)調(diào)門店課程安排，客戶到店體驗，解決銷售過程中的問題。
5、負責門店會議，調(diào)動員工士氣，利用會議安排好各項工作。
6、傳達公司下達各項目及促成工作，安排培訓及管理所有門店員工，建設(shè)團隊。
7、定期對員工進行培訓指導，按要求執(zhí)行門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度等。
8、業(yè)績利潤最大化
晉升通道： 店長——合伙人——區(qū)域督導——運營總監(jiān)
職位福利：狼性團隊、項目獎金、定期團建、績效獎金、無官僚風氣、團隊氣氛活潑、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
工作地點：南昌8家場館任選