2024-08-27
91次
生產(chǎn)計劃課長
10K-15K/月
五險一金
加班費
全勤獎
有年假
旅游
申請職位
工作性質(zhì)全職
職位類別生產(chǎn)計劃
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
適合性別性別不限
年齡要求40歲以下
招聘部門不限
工作地區(qū)江西/南昌/臨空經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
工作地點南昌市新建區(qū)南昌臨空經(jīng)濟區(qū)管理委員會
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:喻攀
聯(lián)系電話:13177853008
打電話前先投遞一份簡歷,面試成功率提高30%
職位動態(tài)
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
11-28 08:37
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職位描述
崗位定位:作為生產(chǎn)計劃部門的管理角色,負責(zé)生產(chǎn)計劃制度建設(shè)、生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)制程異常的協(xié)助管理、庫存管理、人員管理、成本控制管理及其它各項涉及計劃管理事項,控制生產(chǎn)成本及庫存占用資金,縮短訂單交貨周期,***化承接訂單。
崗位職責(zé):
生產(chǎn)計劃管理;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo),組織資材部人員盤點與需求分析;收集銷售計劃、訂單信息、在庫及產(chǎn)能負荷分析,核準(zhǔn)生產(chǎn)計劃、確保產(chǎn)、供、銷平衡,大化承接訂單、控制生產(chǎn)成本及庫存占用資金,縮短訂單交貨周期; 根據(jù)月訂單預(yù)測制訂生產(chǎn)各線排程計劃,提升生產(chǎn)產(chǎn)線產(chǎn)能利用率及確保穩(wěn)定排產(chǎn),減少生產(chǎn)不計劃不穩(wěn)定對效率及成本的損失; 負責(zé)綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各車間生產(chǎn)能力,當(dāng)無法滿*期時,協(xié)調(diào)人員或機臺的調(diào)度,確保準(zhǔn)時交付.生產(chǎn)進度管理:根據(jù)ERP及各計劃員統(tǒng)計各生產(chǎn)工單生產(chǎn)進度,審核確認管控生產(chǎn)每日達成率,確保生產(chǎn)計劃按時完成根據(jù)客戶緊急需求訂單信息,指導(dǎo)插單及協(xié)助資源協(xié)調(diào);根據(jù)ERP及各計劃員統(tǒng)計各生產(chǎn)工單生產(chǎn)進度對生產(chǎn)延誤整體狀況做出預(yù)判,出現(xiàn)持續(xù)或重大延誤時,協(xié)助計劃成員協(xié)調(diào)資源或組織檢討會議,確保達交;根據(jù)各工單結(jié)案狀況,監(jiān)管工單完工結(jié)案情況,批量結(jié)案異常時組織檢討;監(jiān)管各生產(chǎn)線補投狀況,對于補投造成持續(xù)或重大交期及良率影響協(xié)調(diào)溝通處理或組織檢討。
庫存管控:根據(jù)成品庫存數(shù)據(jù),監(jiān)控成品出貨及時性,確保成品入庫即出,降低庫存周轉(zhuǎn)天數(shù);監(jiān)控公司產(chǎn)成品庫存,跟進成品庫存消耗及月度庫存分析,異常庫存提報、主導(dǎo)呆滯庫存消耗;根據(jù)入庫良率狀況,負責(zé)不定期稽查研發(fā)技術(shù)部的良率,***限度的保障交期、降低成品散數(shù)庫存、節(jié)約成本。
人員管理:根據(jù)工作任務(wù)需求做好團隊建設(shè),營造團結(jié)氛圍,增強團隊凝聚力;制定并落實計劃課培訓(xùn)計劃,提高計劃人員工作技能;根據(jù)公司績效管理制度體系,做好部門內(nèi)部人員的績效管理;優(yōu)化計劃管理各項流程,合理調(diào)配資源,提升工作效率;合理控制計劃日常費用、加班工時支出,減少人力物力浪費。
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