崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理：
協(xié)助公司培訓(xùn)項(xiàng)目的全生命周期運(yùn)營管理，包括策劃、組織、實(shí)施和推廣。協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程交付，從接收學(xué)員咨詢、登記信息、代理報(bào)名，到培訓(xùn)開班組織、培訓(xùn)老師對接、備考跟進(jìn)，直至培訓(xùn)總結(jié)等各個環(huán)節(jié)。
2、協(xié)助培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)計(jì)：
協(xié)助制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間表、預(yù)算等。
3、協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施：
協(xié)助組織和安排培訓(xùn)活動，直接參與培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度，及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，包括場地布置、設(shè)備調(diào)試、學(xué)員簽到等。
4、培訓(xùn)文檔管理與資源建設(shè)：
整理和歸檔培訓(xùn)資料，維護(hù)培訓(xùn)記錄，確保培訓(xùn)文檔的保密性和完整性。開發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)資源庫，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，不斷更新和優(yōu)化培訓(xùn)資源。
5、客戶關(guān)系維護(hù)：
與客戶保持密切溝通，了解客戶需求變化，提供及時(shí)的培訓(xùn)支持和解決方案。維護(hù)相關(guān)政府部門和合作伙伴的關(guān)系，為公司培訓(xùn)項(xiàng)目的順利開展創(chuàng)造良好環(huán)境。

崗位要求
1、教育背景：
通常要求本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
具有1年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或者有培訓(xùn)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。對于優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力也會被考慮。
3、專業(yè)技能：
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與學(xué)員、講師及各部門進(jìn)行有效溝通。
熟練使用Office等辦公軟件，能夠高效處理培訓(xùn)相關(guān)的文檔和數(shù)據(jù)。
有一定的課程開發(fā)能力、演講能力和視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、個人素質(zhì)：
積極向上、認(rèn)真踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
樂于溝通、善于學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力。
有良好的文字功底和語言表達(dá)能力，能夠撰寫高質(zhì)量的培訓(xùn)報(bào)告和總結(jié)。
5、其他要求：
部分崗位可能需要適應(yīng)周末或外地上課的安排，以及一定的加班和出差需求。
了解國家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源管理方面的政策制度者優(yōu)先。工作時(shí)間：9-12；1.30-5.30
薪資：基本工資（含不變量補(bǔ)貼）+變量工資（全勤+績效考核）+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵。
五險(xiǎn)一金：試用期轉(zhuǎn)正依法為員工繳納五險(xiǎn)一金，保障員工基本權(quán)益。
帶薪休假：員工享有國家法定節(jié)假日等帶薪休假權(quán)利。
培訓(xùn)與發(fā)展：提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)和個人發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
工作環(huán)境與氛圍：創(chuàng)造良好的工作氛圍和辦公環(huán)境，關(guān)注員工心理健康和工作滿意度。

工作地點(diǎn)：高新技術(shù)開發(fā)區(qū)綠地玫瑰城（地鐵4號線，科技城站）
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