2024-11-04
99次
調(diào)配專員
5K-7K/月
環(huán)境好
年終獎
五險一金
交通方便
管理規(guī)范
有年假
申請職位
工作性質(zhì)全職
職位類別人事專員/助理
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
適合性別性別不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地區(qū)江西/南昌/東湖區(qū)
工作地點(diǎn)南昌市東湖區(qū)廣場北路29號
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄧女士
聯(lián)系電話：19914423655
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動態(tài)
12%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
2小時
簡歷平均處理時長
12-24 09:25
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
本員工作：對企業(yè)整體人力資源調(diào)配進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，優(yōu)化企業(yè)
組織架構(gòu)和人員配置，完善企業(yè)人才梯隊建設(shè)。
工作職責(zé)：
1依據(jù)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)各類人才需求，定期制定人力資源管理
策略并實施，編制年度勞動用工計劃及人才發(fā)展計劃；
2負(fù)責(zé)定編管理，核定各部門運(yùn)行狀況，并編制月度人員定編
圖冊及人員異動報表；
3負(fù)責(zé)組織公司外部招聘及內(nèi)部調(diào)配工作；
4監(jiān)控全場人員工作狀況，保持企業(yè)人力資源良性漸進(jìn)發(fā)展；
5建立、健全各項人事管理制度并督促執(zhí)行到位。
6 負(fù)責(zé)EHR人事資料的系統(tǒng)維護(hù)。
上班地點(diǎn)
組織架構(gòu)和人員配置，完善企業(yè)人才梯隊建設(shè)。
工作職責(zé)：
1依據(jù)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)各類人才需求，定期制定人力資源管理
策略并實施，編制年度勞動用工計劃及人才發(fā)展計劃；
2負(fù)責(zé)定編管理，核定各部門運(yùn)行狀況，并編制月度人員定編
圖冊及人員異動報表；
3負(fù)責(zé)組織公司外部招聘及內(nèi)部調(diào)配工作；
4監(jiān)控全場人員工作狀況，保持企業(yè)人力資源良性漸進(jìn)發(fā)展；
5建立、健全各項人事管理制度并督促執(zhí)行到位。
6 負(fù)責(zé)EHR人事資料的系統(tǒng)維護(hù)。
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